Vanaf november 2021 heeft Ina het team infectiepreventie in het CWZ ondersteunt. Tijdens de eerste maanden waarin een duidelijk onderbezetting waarneembaar was heeft Ina veel liggend werk overgenomen en afgehandeld. Met de aanstaande visitatie van Qualicor heeft zij mede het beleid rondom handhygiëne geüpgraded en zijn de handhygiëneaudits in de dagelijkse praktijk geïntroduceerd. Daarnaast heeft Ina een waardevolle bijdrage geleverd in ontwikkelen van een nieuwe opzet van het jaar- en beleidsplan en zijn daar duidelijke blijvende stappen in gezet zodat dit een on-going proces is geworden.

Tijdens haar werkperiode in het CWZ heeft Ina een aantal deskundige infectiepreventie in opleiding begeleid. Hiervoor een lijn uitgezet waarbij zowel de professionals in opleiding als de werkbegeleiders op een structurele wijze worden ondersteund.

We hebben Ina ervaren als een volwaardig teamlid, die met haar kennis, enthousiasme, inzet een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de groei van ons team. Ook voor het geven van feedback aan elkaar heeft Ina  mooie opzet gemaakt.

Daarnaast heeft Ina nog enkele losse projecten (verder) vorm gegeven zoals het opzetten van e-learnings aangaande infectiepreventie voor alle medewerkers in het CWZ en het herorganiseren van de mappenstructuur van infectiepreventie.

Carol van Bree, Sandra Migchielsen & Wilma Budding (Deskundige Infectiepreventie CWZ)

In 2020 heeft Contrain het Adrz ondersteund op het gebied van Infectiepreventie. Wij zijn onder de indruk van de resultaten die Ina Willemsen heeft opgeleverd. Door middel van een kwaliteitsassessment heeft zij in beperkte tijd de organisatie, profilering, middelen, activiteiten en resultaten van ons team doorgelicht. Naast herkenbare bevindingen kregen we heldere aanbevelingen, die in de praktijk goed werkbaar zijn. Dat gold ook voor haar aanpak bij het toepassen van de zgn. IRIS-scan op een aantal van onze verpleegafdelingen. Wij kunnen de aanpak en resultaten van Contrain zeker aanbevelen.

Gaston Suy (Bedrijfskundig manager LMMI)

Ina is in staat om in een korte tijd inzicht te krijgen in het reilen en zeilen van een afdeling Infectiepreventie. Haar Assessment brengt aan de hand van vaste pijlers mogelijkheden voor ontwikkeling aan het licht. Vervolgens concretiseert Ina dit naar een praktisch plan van aanpak. In ons ziekenhuis heeft dit onder andere geresulteerd in een goed lopende auditstructuur volgens vaste terugkerende thema’s. In haar coachende aansturing is Ina erop gericht de teamleden zo zelfstandig mogelijk te laten werken. Ook in het kader van de Covid-pandemie is Ina’s inzet in onze organisatie bijzonder waardevol geweest. Door haar kennis van zaken, prettige manier van contact leggen en haar resultaatgerichte aard heeft zij een belangrijke bijdrage geleverd aan het lokale Covid-Infectiepreventiebeleid.   

Anne Reuwer-Maijer – arts-microbioloog

Ina is in het project voor het bouwen van een kwaliteitsnetwerk infectiepreventie in de langdurige zorg in Brabant in staat om de deelnemers te enthousiasmeren en daarbij goed het doel in beeld te houden. Ze weet goed gebruik te maken van de diverse kwaliteiten en kennis in de projectgroep. De leden van de groep leveren daardoor hun eigen optimale bijdrage en zijn enthousiast om langdurige zorgorganisaties uit hun eigen netwerk te werven voor het project. Voor een succesvolle netwerksamenwerking is dit essentieel.

Als opdrachtgever is het prettig samenwerken met Ina: vooraf is goed besproken wat het doel is en welke stappen we gaan zetten om dit te bereiken. Tijdens het project informeert Ina regelmatig over de voortgang zodat in beeld blijft welke acties zijn ingezet, welke resultaten dit oplevert en welke kosten daarbij zijn gemaakt. De werkwijze geeft vertrouwen dat het project onder controle is.

Thera Habben Jansen – Kwartiermaker ABR zorgnetwerk Noord-Brabant